Allez, on se détend. On arrête de stresser sur les KPIs et on parle un peu de ce qui nous fait vraiment vibrer au boulot.
Tu le sais, j’adore décortiquer ce qui se passe dans nos petites têtes. Et là, on va s’attaquer à un gros morceau :
Les valeurs de Schwartz. Ça te dit quelque chose ?
Non ?
T’inquiète, je vais t’expliquer.
Imagine un peu.
D’un côté, t’as l’Autonomie.
De l’autre, la Sécurité.
Tes collègues, ils sont plutôt team « je gère ma vie comme je veux » ou team « donnez-moi un CDI et je suis heureux » ?
Perso, j’ai vu de tout. Des startuppeurs qui kiffent l’adrénaline de l’incertain, et des fonctionnaires qui adorent leur routine bien huilée.
Ni l’un ni l’autre n’a tort. C’est juste une question de ce qui te fait te lever le matin.
Mais attends, on n’a pas fini. Parlons un peu de Stimulation et de Conformité. Tu sais, ce dilemme entre « on innove à fond les ballons » et « on suit les règles à la lettre ».
C’est marrant, parce que souvent, les boîtes veulent les deux en même temps. « Soyez créatifs, mais restez dans les clous. » Ouais, bah bonne chance avec ça, hein.
Alors, comment tu fais pour t’y retrouver dans tout ce bazar ?
Simple :
Tu hiérarchises tes valeurs. C’est comme faire ses courses. Tu mets en haut de la liste ce qui est vraiment important pour toi.
Ça peut paraître chiant comme exercice, mais crois-moi, ça vaut le coup.
Parce que quand tu sais ce qui te motive vraiment, tu fais des choix de carrière qui ont du sens.
Tu arrêtes de courir après des jobs qui te correspondent pas.
Et tu sais quoi ? Y’a pas de bonne ou de mauvaise réponse.
Que tu sois plus Autonomie ou plus Sécurité, l’important c’est que ça colle avec qui tu es.
Alors voilà, prends le temps de réfléchir à tes valeurs. C’est pas du temps perdu, c’est un investissement sur toi-même. Et ça, c’est le meilleur placement que tu puisses faire.
Pas besoin d’aller acheter un bouquin de développement personnel à 30 balles pour ça.
Un peu d’introspection et d’honnêteté avec toi-même, et tu seras déjà bien avancé.
Et si vraiment tu galères, y’a plein de gens sur LinkedIn qui peuvent t’aider à y voir plus clair.
Faut juste oser demander.
Allez, à toi de jouer maintenant. Qu’est-ce qui te motive vraiment au boulot ?
Lien vers le test des valeurs universelles de Schwartz :
https://tests.eudonia.fr/valeurs-universelles-schwartz
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